FÜHREN 2.0 – demokratisch oder autoritär oder beides?!

Tipps vom Experten. ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌

In meinem neuen Fachartikel zum Thema „FÜHREN 2.0 – demokratisch oder autoritär oder beides?!“ geht es um Führungsstile, Generationsunterschiede und Möglichkeiten des Führens. Des Weiteren gehe ich auf meine Umfrage zu diesem Thema und Ihre zugesendeten Antworten ein. Am Ende erläutere ich, was aus meiner Sicht, gute Führung wirklich ausmacht.

Umfragen zeigen sehr häufig, dass es in vielen Unternehmen Herausforderungen in der Personalarbeit bzw. der Führung von Mitarbeitern gibt.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fühlen, dass ihre tägliche Arbeit, insbesondere von den Vorgesetzten oder dem Gesamtunternehmen, nicht wirklich wertgeschätzt wird. Sie vermissen einen Dialog und Entscheidungen bzw. Diskussionen auf Augenhöhe. Führung findet oftmals im luftleeren Raum statt. Ist da was dran? Sind dies, ausgesprochen insbesondere von Berufsanfängern, die dem Druck des Wettbewerbs nicht gewachsen sind, unberechtigte Zweifel an der Führung? Oder durch eine Verweichlichung der Menschen im Besonderen?

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In diesem Webinar erfahren Sie alles rund um die Volkskrankheit Nr. 1 – Aufschieberitis. Dabei geht es primär darum, wie Sie es schaffen Ihr eigenes persönliches Zeitmanagement so aufzustellen, dass Sie erstens kurzfristig schneller reagieren und zweitens langfristig besser planen können, um die Sachen dann definitiv a. umzusetzen und b. bewusst aufzuschieben, sprich – zu einem späteren Zeitpunkt neu anzusetzen. Erfahren Sie die 10 Toprezepte wie Sie zukünftig nicht nur perfekter aufschieben, sondern noch klarer Ihre Zeit nutzen, um endlich Ihre langersehnten Ziele, egal ob privat oder beruflich, zu erreichen. Dieses Webinar findet am 25.01.2017 um 11 Uhr statt.

Lernen Sie auf sympathische und trotzdem „Klar-Tacheles-sprechende“ Weise Ihr Zeitmanagement in Zukunft besser einzuteilen.

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Ihr Daniel Hoch